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安徽：穩(wěn)健推進“三支一扶”
安徽在前幾年選拔4000名大學(xué)生開展支農(nóng)、支教、支醫(yī)和扶貧“三支一扶”工作的基礎(chǔ)上，今年繼續(xù)選拔600人左右，且明確由市縣安排到基層有編制的單位。其中，全省每年招募200名醫(yī)學(xué)專業(yè)大專以上畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作。
陜西：多渠道提高畢業(yè)生收入
陜西對到鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下從醫(yī)從教的高校畢業(yè)生取消見習(xí)期，可提前轉(zhuǎn)正定級，并實行浮動工資制度，大學(xué)本科以上畢業(yè)生向上浮動兩檔職務(wù)工資，大學(xué)專科畢業(yè)生向上浮動一檔職務(wù)工資。參加省統(tǒng)一組織的大學(xué)生志愿服務(wù)貧困縣計劃的，兩年服務(wù)期滿留在原地就業(yè)4年以上的，在校期間的國家助學(xué)貸款本息由財政補償。對到西安市以外的煤礦、地質(zhì)等事業(yè)單位一線就業(yè)的，可采取特殊考試方式招聘，對到煤礦、地質(zhì)等企業(yè)就業(yè)的，由企業(yè)支付3萬—5萬元安家費，允許列入企業(yè)費用，在稅前扣除，并免征個人所得稅。
青海：鼓勵到基層自主創(chuàng)業(yè)
青海對自主就業(yè)和靈活就業(yè)的高校畢業(yè)生，有貸款需求的可比照下崗失業(yè)人員待遇提供小額貸款擔(dān)保和貼息。實行鼓勵高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)的稅收政策，對新辦的服務(wù)型企業(yè)當(dāng)年安置高校畢業(yè)生達到職工總數(shù)30％以上，并與其簽訂3年以上勞動期限合同的，3年內(nèi)免征營業(yè)稅及附征的城市維護建設(shè)稅、教育費附加。對新辦的商貿(mào)企業(yè)當(dāng)年安置高校畢業(yè)生達到職工總數(shù)30％以上，并與其簽訂3年以上的勞動期限合同的，3年內(nèi)免征營業(yè)稅及附征的城市維護建設(shè)稅、教育費附加。以上企業(yè)新增加的崗位，當(dāng)年安置高校畢業(yè)生達到職工總數(shù)30％以上，3年內(nèi)對年度應(yīng)繳納的企業(yè)所得稅減征30％。
寧夏：建立完善就業(yè)見習(xí)制度
寧夏每年安排1000名高校畢業(yè)生到事業(yè)單位就業(yè)實習(xí)，安排1200名高校畢業(yè)生到寧南山區(qū)八縣和紅寺堡開發(fā)區(qū)支教，安排1000名高校畢業(yè)生到企業(yè)就業(yè)實習(xí)，就業(yè)實習(xí)服務(wù)期原則上為1年，支教服務(wù)期為1—2年。
河南：加大選調(diào)生基層鍛煉力度
河南提出，要注重從有基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生中選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部�！按髮W(xué)生村干部”表現(xiàn)特別優(yōu)秀的，可優(yōu)先提拔擔(dān)任鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。碩士、本科畢業(yè)的選調(diào)生在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）工作一定時期經(jīng)考核稱職以上的，可根據(jù)情況享受副科、正科級待遇。
內(nèi)蒙古：面向基層就業(yè)定向招生
內(nèi)蒙古深化高等教育改革，實行面向基層就業(yè)的定向招生制度，認真做好高校畢業(yè)生就業(yè)信息服務(wù)工作。區(qū)里要求全區(qū)各高校開設(shè)自主創(chuàng)業(yè)和就業(yè)指導(dǎo)課程，調(diào)整好專業(yè)設(shè)置，把畢業(yè)生就業(yè)狀況與高校發(fā)展規(guī)模、招生計劃、教學(xué)評估、專業(yè)設(shè)置等掛鉤。對連續(xù)3年初次就業(yè)率低于15％的專業(yè)，要停辦或限期調(diào)整，對初次就業(yè)率低于全區(qū)平均水平20個百分點的高校和學(xué)科專業(yè)，要控制招生規(guī)模。
《人民日報》 (2006年03月22日 第十五版)
