function killerrors() {return true;} window.onerror = killerrors; function setsite(cityid,name){ $.post("/index.php?act=includejs&task=SiteCity",{cityid:cityid,cityname:name},function(data){ if(data!="") { //alert(data); window.location.href=data; } }); } var viewHeight,viewWidth,xDir=1,yDir=1,xStep=1,yStep=1; if(document.documentElement) { viewHeight=document.documentElement.clientHeight; viewWidth=document.documentElement.clientWidth; } else { viewHeight=document.body.clientHeight; viewWidth=document.body.clientWidth; } function servicebtnact_click(obj) { obj.parentNode.style.display="none"; } function showAd() { var ad = document.getElementById("adDiv"); if(!ad) { ad = document.createElement("div"); //ad.innerHTML=""; ad.innerHTML=" 
企業(yè)咨詢
在線客服
個人咨詢
在線客服
"; ad.id="adDiv"; document.body.appendChild(ad); } ad.style.position="absolute"; var right=20; var top = 100; ad.style.right=right+"px"; ad.style.top=top+"px"; ad.style.backgroundColor="#fff";//alert((parseInt(viewWidth)-parseInt(ad.offsetWidth))); moveAd(ad); } function moveAd(obj) { var scrollLeft,scrollTop; if(document.documentElement) { //scrollLeft=document.documentElement.scrollLeft; scrollTop=document.documentElement.scrollTop; } else { //scrollLeft=document.body.scrollLeft; scrollTop=document.body.scrollTop; } //obj.style.left=(parseInt(obj.style.left)+xStep*xDir)+"px"; obj.style.top=(scrollTop+100)+"px"; setTimeout(function(){ moveAd(obj); },20); } //window.onload=showAd; function close_ad(id){ document.getElementById(id).style.display="none"; }

日韩在线a视频免费播放,欧美精品亚洲人成在线观看,亚洲字幕在线观看,在线看片一区,国产福利在线观看视频,综合久久综合久久,亚洲精品国产77777

湖南招工了
marquee("2000",".dyn ul");

首頁 >> 新聞中心 >> 績效工資效益工資有區(qū)別 勞動者求職就業(yè)要分清

績效工資效益工資有區(qū)別 勞動者求職就業(yè)要分清

2012-10-24 來源: 點擊:

 績效工資和效益工資有何不同?”

   法律人士介紹,績效工資和效益工資都屬非固定的經(jīng)濟性報酬,都具有一定的激勵與約束功能。但兩者也有顯著的區(qū)別,具有不同的管理作用。

   首先,管理意義不同?冃ЧべY重約束,效益工資重激勵。績效工資的實質(zhì)是“崗位價值押金”,即企業(yè)在人崗不完全匹配的情況下,將員工對應(yīng)的崗位薪資水平分拆成兩部分,一部分固定發(fā)放,一部分則根據(jù)績效調(diào)整發(fā)放。效益工資的實質(zhì)是“企業(yè)業(yè)績分紅”,即從企業(yè)年度業(yè)績目標(biāo)的超出部分中,拿出一定數(shù)額的業(yè)績獎金,有差別地分配給企業(yè)員工。

   其次,要項構(gòu)成不同?冃ЧべY是常規(guī)項目,效益工資是非常規(guī)項目。績效工資根據(jù)員工表現(xiàn)發(fā)放,有一定的范圍區(qū)間;而效益工資是企業(yè)的一種額外付酬方式,企業(yè)效益不理想,可以不發(fā)。

   再次,比較基準(zhǔn)不同?冃ЧべY與外部市場比較,效益工資與企業(yè)自身經(jīng)營狀況比較?冃ЧべY是崗位價值回報的一部分,要更多地參照外部市場。而效益工資是企業(yè)業(yè)績分紅的一種方式,更多地與企業(yè)業(yè)績目標(biāo)達成情況及利潤狀況進行比較。

   最后,掛鉤側(cè)重不同?冃ЧべY側(cè)重個人績效表現(xiàn),效益工資側(cè)重企業(yè)業(yè)績表現(xiàn)。績效工資更多與個人績效表現(xiàn)關(guān)聯(lián),直接受個人績效表現(xiàn)波動的影響;而效益工資意在牽引員工關(guān)注企業(yè)的整體業(yè)績表現(xiàn),受企業(yè)整體業(yè)績表現(xiàn)的影響。


分享到:
QQ空間
新浪微博
騰訊微博
人人網(wǎng)
相關(guān)文章:
var cityid = 0; switch(cityid) {    case 0:    document.writeln("<\/script>");    break; case 217: document.writeln("<\/script>"); break; case 220: document.writeln("<\/script>"); break; case 222: document.writeln("<\/script>"); break; case 223: document.writeln("<\/script>"); break; case 224: document.writeln("<\/script>"); break; case 225: document.writeln("<\/script>"); break; case 226: document.writeln("<\/script>"); break; case 227: document.writeln("<\/script>"); break; case 228: document.writeln("<\/script>"); break; case 229: document.writeln("<\/script>"); break; case 230: document.writeln("<\/script>"); break; default: document.writeln("<\/script>"); }