岳陽(yáng)市黃梅港污水處理有限公司系岳陽(yáng)市城投集團(tuán)全資子公司，因生產(chǎn)需要，決定面向全省公開(kāi)招聘管理人員、技術(shù)人員和操作人員共15名�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘職位
招聘人員共15名。其中，副總經(jīng)理1名，生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部部長(zhǎng)（兼技術(shù)總工）1名，行政事務(wù)部職員1 名，化驗(yàn)員2名，機(jī)械技術(shù)工1名，電工1名，運(yùn)行操作工8名。
二、招聘條件
1、無(wú)違法違紀(jì)記錄，政治素質(zhì)較高，品行端正，作風(fēng)正派，愛(ài)崗敬業(yè)。
2、身體健康。
3、具有應(yīng)聘職位所需的專(zhuān)業(yè)水平和實(shí)際工作能力。
4、符合應(yīng)聘職位要求的其他條件：
副總經(jīng)理(1名):性別不限，年齡45周歲以下，環(huán)境科學(xué)與工程、給排水、化工等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，本科以上學(xué)歷，取得中級(jí)以上職稱(chēng)，從事污水處理廠相關(guān)工作5年以上。
生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部部長(zhǎng)（兼技術(shù)總工）（1名）：性別不限，年齡45周歲以下，環(huán)境科學(xué)與工程、生物工程、化工、給排水等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，本科以上學(xué)歷，取得中級(jí)職稱(chēng)以上，從事污水處理技術(shù)或管理工作3年以上。
行政事務(wù)部職員（1名）：性別不限，年齡35周歲以下，行政管理、文秘、會(huì)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，本科以上學(xué)歷，熟悉辦公軟件操作，從事相關(guān)工作2年以上。
化驗(yàn)員（2名）：性別不限，年齡35周歲以下，化工、化學(xué)、生物等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，專(zhuān)科以上學(xué)歷（有中級(jí)職稱(chēng)不受學(xué)歷限制），從事生物、化學(xué)實(shí)驗(yàn)3年以上，有從事污水處理化驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬條件。
機(jī)械技術(shù)工（1名）：男性，年齡40周歲以下，機(jī)電、機(jī)械、數(shù)控、自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，中專(zhuān)以上學(xué)歷，從事機(jī)電維修工作5年以上。
電工（1名）：男性，年齡50周歲以下，高中或技校以上學(xué)歷，取得電工操作證，從事電工工作5年以上，有從事過(guò)高壓配電工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
運(yùn)行操作工（8名）：男性，年齡50周歲以下，專(zhuān)業(yè)不限，高中或技校以上學(xué)歷，取得污染治理設(shè)施運(yùn)營(yíng)崗位培訓(xùn)證書(shū)者優(yōu)先。
三、薪酬待遇
副總經(jīng)理年薪8－10萬(wàn)元，試用期5000元/月；部長(zhǎng)年薪5－6萬(wàn)元，試用期3000元/月；行政事務(wù)職員、化驗(yàn)員、機(jī)械工、電工3000元/月，試用期2000元/月；運(yùn)行操作工2000元/月，試用期1600元/月。每個(gè)職位試用期均為六個(gè)月。在聘用期間同時(shí)享受?chē)?guó)家政策規(guī)定的養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)。
四、招聘辦法
（一）報(bào)名和初審。
1、時(shí)間:2013年1月10日至14日（上午8：30－12：00；下午14：30－17：30）,共5天，逾期不再接受報(bào)名。
2、地點(diǎn)：岳陽(yáng)市城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司綜合管理部（岳陽(yáng)大道國(guó)土資源大廈903）。
3、要求：報(bào)名應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)如實(shí)填寫(xiě)《岳陽(yáng)市黃梅港污水處理有限公司招聘報(bào)名表》，并提交本人身份證、畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)資格證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格證、工作證或聘用證書(shū)、任職證明文件等原件及復(fù)印件各1份和個(gè)人簡(jiǎn)歷1份、近期二寸免冠照片3張。
4、符合應(yīng)聘條件者，經(jīng)初審后通知參加面試。
（二）面試。統(tǒng)一組織面試，采取現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)方式 測(cè)試應(yīng)聘者管理水平、專(zhuān)業(yè)水平、實(shí)際操作能力和道德修養(yǎng)等綜合素質(zhì)。根據(jù)成績(jī)，由高分到低分確定參加考察的人選（特殊情況由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定）。面試成績(jī)占總成績(jī)的70%。
面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。入圍面試人員將提前一天電話通知本人。
（三）考察。對(duì)入圍人員進(jìn)行德、能、勤、績(jī)、廉等方面考察。考察成績(jī)占總成績(jī)的30%。
（四）體檢、聘用。同職位總成績(jī)最高者參加體檢。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，按總成績(jī)高低依次確定遞補(bǔ)對(duì)象，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。體檢合格者，報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后予以聘用，簽訂勞動(dòng)合同。
聯(lián)系人：唐小姐
電 話：13637306976
岳陽(yáng)市黃梅港污水處理有限公司
二0一三年一月七日
- 分享到：
- QQ空間
- 新浪微博
- 騰訊微博
- 人人網(wǎng)
相關(guān)文章：
