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ad.innerHTML=" 私刪公司電腦數(shù)據(jù)離職員工被判賠償
近日，《上海法治報》報道了這樣一起勞動爭議；上海一家公司的離職員工施某未及時歸還公司電腦，還私下刪除機內(nèi)相關文件，被判賠償。
施某原是上海某半導體設備公司的財務主管。2009年3月，雙方勞動合同到期，公司為施某辦理了離職手續(xù)，而施某卻帶走了曾經(jīng)使用過的原發(fā)球公司的電腦，相關人員曾加以勸阻不成。同年4月，在公司董事的協(xié)調(diào)下，施某歸還電腦，其間，施某刪除了電腦中部分文件。
公司因此訴至法院，要求施某賠償因其搶走公司電腦并惡意刪除公司資料造成的經(jīng)濟損失2.1萬余元，其中包括恢復數(shù)據(jù)的費用、員工額外工資費用、停車費和汽油費等，并就上述行為賠禮道歉。
法院審理后認為，施先生離職時未及時歸還電腦并私下刪除機內(nèi)相關文件，有違公司規(guī)定；公司進行數(shù)據(jù)恢復屬于情理之中，由此造成的費用6006元，理應由施某賠償。因公司要求施某賠償停車費和汽油費所提供的憑證不足以證明自己主張的金額，因此法院酌情確定停車費和汽油費共計1000元。但除此之外，公司的其他請示由于證據(jù)不足，或無法律依據(jù)，均未獲法院支持。
