首頁(yè) >> 新聞中心 >> 案例解析

• ·企業(yè)不得擅自給員工降薪2013-02-01
• ·周六周日上班算加班嗎？2013-02-01
• ·自設(shè)勞務(wù)公司向本單位派工，違法！2013-02-01
• ·不給員工繳生育險(xiǎn) 單位違法應(yīng)當(dāng)擔(dān)責(zé)2013-02-01
• ·公司遭重大變故 可依法為員工調(diào)崗2013-02-01
• ·建筑公司項(xiàng)目發(fā)包后勞動(dòng)爭(zhēng)議分析2012-12-27
• ·未簽書面勞動(dòng)合同案例分析2012-12-26
• ·失業(yè)保險(xiǎn)待遇損失案例分析2012-12-26
• ·績(jī)效工資效益工資有區(qū)別 勞動(dòng)者求職就業(yè)要分清2012-10-24
• ·首起白細(xì)胞就業(yè)歧視案：求職人被拒起訴教育局2012-10-24
• ·員工入職不簽合同不辦保險(xiǎn)敗訴2012-10-24
• ·“后學(xué)生時(shí)代”凸顯“緩就業(yè)”2012-10-24
• ·市人事勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁院打造案外調(diào)解綠色通道2012-10-24